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        打好基礎·緊盯方向·穩健前行·尋求突破

        時間:2018-02-10  來源:未知  作者:山東新稀寶  點擊:

        打好基礎·緊盯方向·穩健前行·尋求突破

                                 ——記新稀寶股份2017年度管理人員總結表彰會暨新春聯歡會

        2018年21日,山東新稀寶股份有限公司2017年度管理人員總結表彰會暨新春聯歡會在山東·濟南榮耀召開,新稀寶股份董事長湯傳忠先生、常務副總杜征國先生、副總經理鄭朝霞女士、輪值主席于鳳仙女士、生產總監王猛先生、戰略財務中心呂剛先生、創業部經理陶青松先生、益謙文化兼品牌中心經理張秋峰先生、發展部經理馮小龍先生、微生物事業部經理鄢順安先生等各位高層領導及公司全體管理人員出席本次會議。

        回首過去·展望未來

        常務副總杜征國先生首先進行了2017年度工作報告?;厥?span>2017年公司飛速發展,全年銷量增長超過40%,離不開全體新稀寶同仁的共同努力。杜經理的工作報告讓我們對公司2017年的發展情況更加了解,對未來更加堅定。隨后人力資源部副經理郭厚滿先生宣讀了組織機構調整及人事任免決定,從中能夠感受到公司發展的力量及對人才的期盼。

        人事任命·心系發展

        公司的發展離不開團隊中每位同仁的努力和分動,優秀的團隊離不開優秀的領頭羊。管理隊伍的壯大,正是公司不斷向上發展的寫照。公司各大事業部的管理人員在此接受任命,董事長湯傳忠先生親自為新晉管理人員授予任命書。從他們堅定的話語中,感受到他們即將砥礪前行的決心和信心。


        頒獎盛典·載譽而歸

        新稀寶今天的成就,除了董事長的戰略領航外,也離不開優秀的新稀寶人,他們忠誠、敬業、專業、勤勉。公司特別頒發了優秀管理人員獎及忠誠敬業貢獻獎。獎項的設立不僅是對他們的獎勵,更是一種感恩,是新稀寶精神的一種傳承。

        董事長重要講話    

        董事長湯傳忠先生從打好基礎、緊盯方向、穩健前行、尋求突破四個方面分別行闡述。湯經理講到基礎一定要打牢,任何時候都不會放棄對基礎的重視,先生存后發展,先立足后成長。緊接著講述了公司三大戰略的重要性,是不可動搖的根基。三個戰略分別是:多點支撐,單點爆發戰略;輪值主席戰略;公司將打造一批內在醒著的管理人才,這是公司的核心競爭力。還特別提到了南寧精神,什么是南寧精神?南寧精神是一種創業精神、因夢想敢于實踐的精神、敢于打硬仗,要存活的精神、相互支持團結的精神。湯經理堅信五大事業部之中2018年定有破億的事業部,只要破億,就給慶功。堅信公司有突破就定有增長。在穩健前行這一方向,湯經理特別提到越是有壓力的時候,越要沉穩;環境越是惡劣的時候越要沉著應對。

        湯經理的講話帶給我們的是滿滿的希望和信心。相信在2018年,新稀寶定會不斷前行,創造輝煌佳績。

        歌聲傳情·暢想五洲

        激動人心的頒獎盛典后,迎來了我們輕松愉悅的K歌聯誼會。一首獨唱《我們不一樣》拉開了聯歡會的序幕,也帶給了我們不一樣的感受。世上有朵美麗的花,那是青春吐芳華,錚錚硬骨綻花開,滴滴鮮血染紅它,文郡老師的《絨花》讓我們深深的陶醉在了那優美的歌聲中。接下來的舞蹈《CC哩》、相聲、抽獎將晚會推向了高潮。對唱環節一首老歌《纖夫的愛》讓我們看到了表演者的精心準備。熟悉的音樂響起來,傳入耳中的卻是改良版的粵語;《上海灘》帶給了我們特殊的視聽享受;帥氣瀟灑的街舞solo,一開場就引來了陣陣歡呼。隨著節目的推進,評委們也按捺不住激動的心情,獻歌一曲,一開嗓就讓我們見識到了什么是專業的水準。整場聯歡會精彩不斷,掌聲連連,喜悅的心情溢于言表。

        唯一不變的就是巨變,這已成為永恒的法則。昨日的輝煌已成為過去,明天太陽升起的時候,我們又將重新站上起跑線。2018,讓我們砥礪前行,創造更多的可能!

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