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        你心中誰最重要

        時間:2017-06-23  來源:未知  作者:山東新稀寶  點擊:

            最近,總裁辦需要一名副主任,雖然級別不高,但是能在總裁身邊工作,可以說是將來仕途的捷徑。大家私下里都在議論誰會被提拔,獲得重用。
            周例會上,董事長給每人發了一張調查表,題目為“誰是你心中最重要的人”。每個人都一臉迷惑,思索著這與提拔副主任有什么關系,繼而開始交頭接耳。
            董事長見此情景,笑著說,“這只是和大家做個游戲,憑直覺,誰在你心目中占的位置重要就填誰。”
            話音一落,只聽會議室一片筆尖沙沙的寫字聲。我毫不猶豫地填上“父親”兩個字。其他的人,據后來聊天時得知,沒有結婚的填的都是父母,結婚了的填的大多是妻子、丈夫或兒女。當然也有填董事長和領導的。
            董事長看了看我們交上的問卷,說:“都還不錯??墒?,有個人填得很特別,值得表揚!現在就請龍麗萍同志上臺講一下,她為何填了自己。”臺下有些人開始議論,董事長所謂的“特別”和“表揚”是何意,難道就憑這個調查表要提拔她!
            龍麗萍是業務部的經理助理,資歷不高,工齡不長,但工作業績不錯??墒?,從一個助理直接躍級為副主任,是不是太快了點。
            龍麗萍不緊不慢地走上臺,掃視了一眼臺下,議論的聲音戛然而止。她說,“熟悉我的同事可能都知道,我母親前年患了乳腺癌,做了兩次大手術、八次化療、八次放療,前后花了近六萬塊錢。去年父親又折斷了腿,做手術又花了一萬多元,不僅沒法照顧母親,還要請保姆照顧他了。丈夫的工廠因為經營不善,倒閉了,他也下崗了。我的房子是貸款買的,現在每個月要還貸一千多。我還有一對雙胞胎的兒子……他們對我來說都很重要,哪一個都是骨肉親情。但維持這個家庭生活只有靠我。
            “我很感謝公司,也很感謝領導。從前年開始,公司推行績效與獎金掛鉤的措施,前年我的業績是全公司第一,年底我獲得了1萬元的獎金,正好給我母親做手術了。去年我再接再厲,又拿下了4800萬元的銷售額,幾乎占了整個公司的一半,是其他業務部20多人的總和。公司又獎勵了我4萬元,這樣我把父親、母親治病欠下的錢全還完了。雖然我也想過,董事長最重要,他的改革措施好,才造就了我的成功。但另一方面,母親、父親接連生病,丈夫下崗,我差一點就倒下了,我不斷地對自己說,要挺住,我倒了,這個家就完了,自己如果出了什么事,不管誰最重要,已經沒有任何意義。所以,我認為我自己最重要。”
            她話音一落,臺下立刻響起一陣雷鳴般的掌聲,很多人的眼圈紅了。
            董事長說:“這個問卷調查是我在清華大學總裁研修班上教授出的,我當時也是填我自己,因為我初中畢業就開始創業。父母是一介農民,我在沒有資金、沒有背景、沒有關系的情況下,開始做小買賣,奮斗了近二十年,才有了今天上億元的企業規模,靠什么?固然靠黨的好政策,靠地方領導的支持,靠索朋好友的幫助,靠你們大家的辛苦工作,但最關鍵還是靠我自己的奮斗。這次小小的測驗,我只是想告訴大家,唯有珍惜自己,珍惜你所擁有的工作,增長自己的才干,自己干出實績,才能給你及你最親密的人帶來成功和幸福。這就是我們企業的理念,也是我成功的座右銘。”
            當然,最后龍麗萍被提拔為總裁辦公室副主任。

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