玩弄放荡少妇好紧好多水真爽,毛耸耸BBWBBWBWBBW图片视频,性色A∨人人爽网站

    1. <thead id="lnhdu"></thead>

      1. <sub id="lnhdu"><del id="lnhdu"></del></sub>
        新稀寶 支持更多的生命健康、成長、成功、幸福
        全國免費熱線:400-062-1266、400-600-6911
        全國免費熱線:400-062-1266
        企業文化
        企業文化

        松下的鼓勵

        時間:2017-06-23  來源:未知  作者:山東新稀寶  點擊:

            松下電器產業株式會社創建于1918年,創始人是被譽為“經營之神”的松下幸之助先生,在創立之初,松下幸之助先生作為企業人,制定了“企業是社會的公器”、“通過生產和銷售活動力求改善和提高社會生活水平,為了世界文化的發展作出貢獻”的經營理念與綱領,并貫徹始終,經過幾人的努力,如今已經成為世界著名的國際綜合性電子技術跨司。在世界各地從事著企業經營活動。2005年在世界500強中排名第25名、在電子電器領域內前4名。 
            松下幸之助的領導風格以罵人出名,但是也以最會栽培人才而出名。 
            有一次,松下幸之助對他公司的一位部門經理說:“我每天要做很多決定,并要批準他人的很多決定。實際上只有40%的決策是我真正認同的,余下的60%是我有所保留或我覺得過得去的。” 
            經理覺得很驚訝――假使松下不同意的事,大可一口否決就行了。 
            “你不可以對任何事都說不,對于那些你認為算是過得去的計劃,你大可在實行過程中指導他們,使他們重新回到你所預期的軌跡上來。我想一個領導人有時應該接受他不喜歡的事,因為任何人都不喜歡被否定。”松下這樣說。 
            松下的做法讓我們了解到:信心對人的成功極為重要,作為領導者,必須懂得加強人的信心,切不可動不動就打擊部屬的積極性。應極力避免用“你不行、你不會、你不知道、也許”這些字眼,而要經常對下屬說“你行,你一定會、你一定要、你會、你知道”。懂得加強部屬信心的領導,既是在給自己的部屬打氣,更是在幫自己獲取成功。

        回到頂部
        玩弄放荡少妇好紧好多水真爽,毛耸耸BBWBBWBWBBW图片视频,性色A∨人人爽网站