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        2011年新稀寶股份后勤全員會議順利召開

        時間:2011-04-13  來源:未知  作者:山東新稀寶  點擊:

        山東新稀寶后勤會議   2011年第一季度后期會議

        為更好地服務于市場,不斷提高后勤工作效率, 2011年4月11日,新稀寶股份在401會議室召開了2011年后勤全員會議。會議由人力資源部經理于鳳仙女士主持,副總經理杜征國先生、副總經理鄭朝霞女士、銷售部副經理鄢順安先生出席會議并做重要講話。

        會議伊始,首先由杜經理對公司2010年銷售發展形勢做了簡要分析,他說,就目前銷售隊伍構成來看,入司四年以上的老員工占比非常大,這種現狀有利有弊,“利”就是隊伍相對穩定,“弊”則是整個團隊缺少新生力量,針對這種情況,銷售部在2011年進行了一系列的改革和調整:打破原有的市場劃分,新成立了華東大區和華南大區,增強了各大區之間的競爭意識;加強過程管理和目標管理,全面推行146工程和鄉鎮運動;加強人員補給,強化團隊建設意識;提高支持中心和內勤支持、管理能力,更好地服務于市場。同時,他明確了公司新模式的指導方針及要求:加大網絡推廣力度,全面促進銷售;加大網絡支持力度,促進網絡招商;加快孕嬰團隊建設及市場占有率;加快新品種的研發及上市步伐。

        接下來,鄢經理對2011年銷售部制定的目標、具體舉措以及調整的制度進行了回顧與重申,并公示了銷售部及各大區第一季度任務完成情況,最后他表示:在后勤的密切配合下,在全體新稀寶人的共同努力下,銷售部有信心也有決心完成公司制定的目標與任務!

        最后,鄭經理帶領大家對2011年初后勤各部門的目標與方向進行了回顧,并對第一季度的工作進展情況進行了總結,接下來,她重申了對后勤人員的要求:全力以赴支持銷售、服務銷售;嚴格自我管理,強化嚴謹、認真的意識;多一點溝通與協調,少一點抱怨與指責;管理者和帶頭人要以身作則,做好表率。最后,她強調:后勤人員一定要做好自己的本職工作,加強職業性,全力做好銷售支持工作,促進公司又快又好的發展。

        本次會議是一次銷售后勤溝通會議,是一次階段性總結會議也是一次承上啟下的會議,通過此次會議,后勤各部門為下一步更好地工作做好了全方面的準備。                      
         

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