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        提高新員工素質 加強企業文化培訓

        時間:2009-09-14  來源:未知  作者:山東新稀寶  點擊:

         


         為使新員工對新稀寶公司有一個全方位的了解,認識并認同公司的事業及企業文化,堅定自己的職業選擇,盡快進入崗位角色,2009年8月7日,董事長湯傳忠先生為來自全國各地的新員工進行了一場精彩的企業文化培訓。
        首先,湯經理向大家簡單介紹了一下公司的發展概況,讓大家了解了新稀寶公司的現狀及發展遠景和企業使命。對于新員工的加入,湯經理表示熱烈的歡迎,同時,他希望大家能夠把新稀寶當做一份事業來做,全身心地投入,祝愿大家在新稀寶快樂工作,快樂成長。
        接著,湯經理對公司14年來的發展歷程,向大家做了一個詳盡的介紹。從1995年公司成立到現在,期間有成功的喜悅,也有失敗的教訓,最終公司憑借優質的產品、良好的口碑,一步一個腳印地走了過來,尤其是在微量元素領域有了自己的發言權。公司始終把安全經營放在首位,為了保證產品的質量,2001年公司投資上千萬元建立了自己的生產基地——這標志著產品生產向規?;?、規范化、產業化邁進;同時,公司也成為山東省首家通過GMP認證的保健食品企業。公司的主營產品鋅硒寶、鈣之緣、鐵之緣、硒維康等產品目前銷售網絡已遍布全國各地。
        隨后湯經理就企業文化中的誠信、執行力、共贏、長久等問題與大家進行了溝通。湯經理的授課極具感染力,引起參訓人員的共鳴。此外湯經理還就“企業長壽有什么價值?”、“‘打工’一詞全國流行,你如何看待?”等幾個問題與新員工進行互動,大家踴躍發言,發表自己對問題的不同看法,現場氣氛極為活躍。最后湯經理通過實例分析講解,大家的思路豁然開朗,對于以上的問題有了全新的認識和感受,為自己今后工作做好了精神與思想準備。
        一天的時間很快就結束了,通過這次培訓,大家對公司有了一個全方位的認識和了解,相信大家在今后的工作中一定能夠保持良好的心態,積極投身到自己的工作崗位中去,在新稀寶這個事業平臺上干出一番業績來。
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